Критическая нехватка специалистов в микроэлектронике
Московский институт электронной техники (МИЭТ) прогнозирует, что в 2025–2027 годах российская микроэлектроника столкнётся с дефицитом более 21 тысячи квалифицированных инженеров. При этом к 2030 году институт сможет подготовить лишь 4,5 тысячи специалистов — этого катастрофически мало для отрасли.
Основная причина кадрового кризиса — свёртывание программ подготовки инженеров в 2000-х годах, когда спрос на отечественную микроэлектронику практически исчез. Сейчас, на фоне санкций и необходимости технологического суверенитета, отрасль остро нуждается в специалистах, но быстро восполнить пробелы не удаётся.
Какие специалисты нужны российской микроэлектронике?
Согласно данным МИЭТ, представленным на конференции «Электронное машиностроение — 2025», наибольший спрос ожидается на следующие профессии:
- Операторы технологического оборудования
- Инженеры-технологи на производствах электронной компонентной базы (ЭКБ)
- Инженеры-конструкторы ЭКБ и модулей
- Разработчики систем автоматизированного проектирования (САПР)
- Конструкторы технологического оборудования
Глава Сбербанка Герман Греф в сентябре 2024 года заявил, что к 2030 году дефицит кадров в микроэлектронике может достичь 50 тысяч человек. Это ставит под угрозу планы по развитию отрасли, включая импортозамещение и создание собственных производственных мощностей.
Как решают проблему нехватки инженеров?
1. Создание Межуниверситетского центра подготовки кадров
МИЭТ предлагает организовать специализированный центр для ускоренной подготовки специалистов. В его задачи войдут:
- Практическая подготовка студентов и переквалификация действующих инженеров
- Испытания и апробация новых технологий
- Сотрудничество с дизайн-центрами для ускоренного прототипирования электронных компонентов
- Поддержка производств в настройке оборудования и отладке технологических процессов
2. Развитие отечественных САПР
Ещё одна инициатива — полигон российских систем автоматизированного проектирования (САПР). Он позволит:
- Тестировать новые программные модули
- Сравнивать отечественные и зарубежные решения
- Адаптировать инструменты под нужды российских производств
3. Усиленная подготовка школьников и студентов
Чтобы сформировать кадровый резерв, вузы и компании активно работают с молодыми специалистами:
- Углублённое изучение математики, физики и химии в школах
- Профориентационные мероприятия (олимпиады, хакатоны, форумы)
- Практико-ориентированные программы и стажировки на производствах
- Привлечение экспертов из высокотехнологичных компаний в качестве наставников
Кроме того, в 2026 году вступит в силу реформа высшего образования, направленная на повышение качества инженерных программ.
Финансирование отрасли и государственная поддержка
В 2023 году на развитие микроэлектроники было выделено 147 млрд рублей, а в 2024-м планируется увеличить финансирование до 210 млрд рублей.
Вице-премьер Денис Мантуров заявил, что правительство ставит амбициозную цель — довести долю отечественной продукции в микроэлектронике до 70% к 2030 году. Однако без достаточного количества квалифицированных кадров достичь этих показателей будет крайне сложно.
Вывод: сможет ли Россия преодолеть кадровый кризис?
Проблема дефицита инженеров требует комплексного подхода:
- Ускоренная подготовка специалистов в вузах
- Переобучение уже работающих инженеров
- Создание инфраструктуры для практической подготовки
- Господдержка образовательных программ и производств
Если меры будут реализованы в полной мере, у России есть шанс сократить зависимость от зарубежных технологий и создать конкурентоспособную микроэлектронную отрасль. В противном случае страна рискует столкнуться с серьёзными технологическими ограничениями в ближайшие годы.
